Descubre la importancia de las Habilidades blandas o soft skills

Sinaloa, Mex.- Las habilidades blandas están relacionadas con la inteligencia emocional, el pensamiento crítico, el liderazgo, la resiliencia o la gestión del cambio, todas estas son claves para el desarrollo profesional y el crecimiento de capital humano de las empresas.

Las soft skills, también conocidas así, están relacionadas con la manera de ser y de actuar de las personas. Otras habilidades que se pueden sumar son la comunicación, el trabajo en equipo, la capacidad resolutiva, la gestión del tiempo y la empatía.

Por lo general, los gerentes de contratación buscan candidatos con habilidades blandas para un empleo porque realizan su trabajo de manera exitosa, esto se suma a que las habilidades blandas están presentes en el individuo de forma innata o adquiridas y desarrolladas a través de la experiencia.

Pueden ser empleadas en cualquier escenario que se requieran, facilitando la interacción con los demás.

Una de las habilidades blandas con mayor efecto son las habilidades interpersonales de comunicación, ya que son consideradas como uno de los atributos más valiosos en el área de trabajo en la actualidad. El ser capaz de comunicarte de manera eficiente con tus compañeros, jefes y clientes puede abrirte mayores oportunidades de crecimiento.

El objetivo principal de las habilidades blandas es lograr que un individuo pueda relacionarse exitosamente con otras personas a través del conocimiento y manejo de las emociones, lo que conocemos como inteligencia emocional.

¿Cómo desarrollar habilidades blandas en el trabajo?

• Desarrolla una mentalidad de aprendizaje, busca que sea un aprendizaje significativo y recuerda desaprender para aprender cada vez que sea necesario.
• Fomenta la autorreflexión, practica los “autos” refleja un crecimiento y desarrollo personal necesario.
• Amplía el conocimiento y la comprensión, recuerda la inteligencia es el conocimiento que tienes y que utilizas en cada acción.
• Ofrecer feedback con frecuencia, siempre trabaja un feedback “sándwich”.

Recuerda las habilidades blandas distinguen a un profesional con capacidad de liderazgo a otro que no la tiene.

¿Tú que esperas para desarrollar y fortalecer tus habilidades blandas?

¡Hasta la próxima!

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