Ley Silla entra en vigor en Baja California Sur: Protegerá los derechos de miles de trabajadores
La Ley Silla establece que los patrones están obligados a proveer de sillas a sus trabajadores. Entérate de las sanciones y beneficios que trae consigo la ley
El titular de la Secretaría de Trabajo y Desarrollo del Bienestar Social en Baja California Sur, Omar Zavala Agúdez, informó que la "Ley de la Silla" entró en vigor este martes 17 de junio de 2025 en Baja California Sur y todo México, lo que representa un gran avance en la protección de los derechos laborales.
¿Qué es la Ley de la Silla en BCS?
La Ley de la Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo que modificó los Artículos 132, 133, 422 y 423.
Esta reforma obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a sus trabajadores para establecer un descanso durante la jornada laboral, especialmente en sectores donde se trabaja de pie durante varias horas seguidas.
¡Recibe las últimas noticias!
"Con la entrada en vigor de dicha disposición, garantizamos condiciones laborales más dignas para quienes trabajan largas jornadas. Es un paso fundamental para la salud y el bienestar de las y los trabajadores de nuestro Estado", destacó Omar Zavala.
La Ley de la Silla establece lo siguiente:
- Las sillas o asientos para descansos periódicos deben estar ubicados en áreas específicas para los trabajadores.
- La Ley Silla prohíbe que los patrones obliguen a los trabajadores a estar parados toda la jornada de trabajo.
- La nueva Ley Silla aplica para las empresas de sectores de comercio, servicio y centros de trabajo análogos .
- En el caso de las empresas de giro industrial, las disposiciones de la Ley Silla solo aplicarán en caso de que el mismo trabajo lo permita.
- La nueva ley prohíbe a los empleadores realizar cualquier acto tendiente a ejercer control sobre el sindicado al que pertenecen los trabajadores.
- Las empresas contarán con 180 días naturales de plazo para adecuar su normativa interna para dar cumplimiento a la Ley Silla, a partir de su entrada en vigor, es decir, el 17 de junio de 2025.
Conoce las sanciones y los beneficiados por la Ley de la Silla
En la mayoría de las leyes y normas se contemplan sanciones en caso de ser incumplidas y la Ley de la Silla no es la excepción a la regla, por lo que las empresas que no cumplan con lo establecido en la ley pueden ser multadas desde $28 mil hasta $280 mil pesos.
Beneficiados:
Aquellos beneficiados por la Ley de la Silla son los trabajadores de tiendas, restaurantes, cines, supermercados y demás espacios donde el trabajador pase la mayor parte de su jornada laboral de pie. Ejemplos de ellos son:
- Cajeras.
- Cerillitos.
- Despachadores de gasolineras.
- Guardias de seguridad.
- Entre otros.
El secretario, Zavala Agúndez, informó que esta ley busca prevenir problemas de salud como fatiga muscular, varices y lesiones articulares, asegurando espacios dignos de descanso para todos.
