¿Cómo calcular el pago de mi prima vacacional en 2026 y días de vacaciones que me tocan por ley?
Te compartimos cómo puedes calcular el pago de tu prima vacacional en 2026 y los días de vacaciones que te corresponden, de acuerdo con lo que establece la Ley del Trabajo en México, como parte de los derechos que tienen los empleados
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Con el inicio de un nuevo año también llegan las vacaciones y con ello la prima vacacional; por ello te compartimos cómo podrías hacer el cálculo del pago extra que te corresponde por ley para este 2026. Claro, esta prestación es además del salario que percibes y los días que recibirás, tomando en cuenta la antigüedad que tengas en tu empleo.
Las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas; no podrá ser inferior a doce días laborables y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios, de acuerdo con lo que marca la Ley Federal del Trabajo en México.
¿Cómo calcular mi prima vacacional en 2026?
Los empleados tienen derecho a recibir el 25% adicional al salario que recibes por tus días de vacaciones. Lo que significa que la prima vacacional se calcula de acuerdo con el número de días de descanso a los que tienes derecho de acuerdo con la antigüedad que tengas en tu trabajo.
Por ejemplo, si en 2026 tienes dos años de antigüedad y recibes el salario mínimo de pago por día 315.04 (estados de México donde no es frontera), entonces recibirías de vacaciones y prima vacacional:
- Días de vacaciones: 14 días.
- Sueldo base: 315.04.
- Sueldo por periodo vacacional: 315.04 x 14 = 4 mil 410.56.
- Cálculo estimado de la prima vacacional (25%): 4 mil 410.56 x 0.25 = 1102.64.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?
Los trabajadores con más de un año de servicio en un negocio, empresa u otro tienen derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
En seguida, puedes ver a cuántos días de vacaciones tienes derecho de acuerdo con tu antigüedad:
- 1 año trabajado: 12 días
- 2 años trabajado: 14 días
- 3 años trabajados: 16 días
- 4 años trabajados: 18 días
- 5 años trabajados: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días (aumenta 2 por año)
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
A partir del sexto año, el período de vacaciones de los empleados aumentará en dos días por cada cinco años de servicio, según lo que establece la Ley Federal del Trabajo en México.
Si tienes alguna duda sobre esta prestación que debes recibir por ley, la PROFEDET te puede apoyar con orientación y asesoría laboral gratuita. Puedes comunicarte al teléfono al 800 911 7877 o al 800 717 2942. Además, los puedes contactar por medio del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
