Saben cómo establecer y hacer crecer una relación con sus aprendices.
Por: AC --
Un mentor es alguien que ve más talento y habilidad dentro de ti, de lo que ves en ti mismo, y ayuda a sacarlo de ti.
Los jefes son mentores de sus colaboradores por naturaleza.
Los mejores mentores establecen confianza con sus aprendices para que puedan tener conversaciones difíciles que ayudarán a desarrollar el conocimiento y las habilidades de sus aprendices.
Los grandes mentores inspiran a sus aprendices a ser mejores versiones de sí mismos.
Guían a sus aprendices por un camino que los hará exitosos. Crean una relación que conduce a una experiencia muy gratificante para el aprendiz y para ellos mismos.
Los grandes mentores brindan una guía sabia.
Los mejores mentores establecen un acuerdo exitoso entre mentor y aprendiz que construye una base sólida.
Establecen pautas que promueven la comunicación, el compromiso y la coherencia. Este acuerdo evita malentendidos y fortalece la relación.
Tus mentores en la vida son muy importantes, elígelos sabiamente.
Los grandes mentores se sienten cómodos hablando libremente y alientan a los aprendices a abrirse sobre todo lo que consideran en su vida personal y profesional.
Entonces, ¿qué hacen de manera diferente los mejores mentores?
Aquí hay cinco cosas que los grandes mentores hacen bien:
1. Hacen grandes preguntas
Una sola pregunta puede ser más influyente que mil conversaciones.
Un mentor hace grandes preguntas como profesionales, como litigantes, periodistas o médicos.
A estos profesionales se les enseña cómo hacer preguntas excelentes porque es una parte vital de su formación y trabajo.
Lee también: Cómo escribir menos, pero decir másLos grandes mentores entienden el poder de las preguntas.
Las preguntas inteligentes distinguen a los grandes mentores de los promedio
Los mejores mentores guían y facilitan cómo su aprendiz aborda las oportunidades y los problemas. Saben que no tienen todas las respuestas.
Por lo tanto, hacen preguntas de una manera que le muestra al aprendiz cómo encontrar las respuestas que busca.
2. Dejan que el aprendiz dirija
El delicado equilibrio de ser mentor de alguien no es crearlo a tu propia imagen, sino darle la oportunidad de crearse a sí mismo.
Los mejores mentores dejan que sus aprendices lideren la relación. Les animan a hacerse cargo de su vida personal y profesional. Los grandes mentores saben que no deben decirles a los aprendices qué hacer y saben que solo los aprendices pueden tomar las mejores decisiones por ellos.
Los mentores alientan a los aprendices a liderar, escuchar, no juzgar y apoyar. Una relación exitosa de mentor-aprendiz se trata de "dar y recibir".
El mentor proporciona dirección.
3. No evitan las conversaciones difíciles
El sueño comienza con un maestro que cree en ti, que tira y empuja y te lleva a la siguiente meseta, a veces pinchándote con un palo afilado llamado verdad.
Los grandes mentores conocen la importancia de la retroalimentación y lo constructiva que puede ser para el aprendiz. No evitan esas conversaciones difíciles que pueden requerir comentarios negativos.
Estas conversaciones son cruciales para el desarrollo profesional de un aprendiz.
La tutoría efectiva no significa que todo vaya sobre ruedas todo el tiempo porque deben ocurrir conversaciones difíciles para que el aprendiz crezca.
Algunos mentores saben que hay unos temas difíciles de tratar, por lo que muchos los evitan.
Sin embargo, los grandes mentores saben que la única manera de crecer es sentirte cómodo sintiéndote incómodo.
4. Enseñan habilidades
Al aprender, enseñarás, y al enseñar, aprenderás.
Los mejores mentores son altamente calificados y exitosos.
Impactan positivamente en el éxito de sus aprendices porque son grandes maestros y les muestran el poder de aprender nuevas habilidades.
Los grandes mentores escuchan, observan y establecen una relación antes de ofrecer consejos.
Aprenden qué habilidades necesita el aprendiz y los guía para aprender esas habilidades.
Durante las conversaciones uno a uno, los mentores descubren áreas en las que los aprendices deben crecer y les enseñan esas habilidades.
5. Inspiran
El mentor mediocre dice.
El buen mentor explica.
El mentor superior demuestra.
¡Los mejores mentores inspiran!.
Los mejores mentores ofrecen sabiduría y aliento al compartir sus experiencias personales.
Proporcionan información única sobre situaciones en las que los aprendices pueden no haber pensado.
Los mejores mentores construyen a sus aprendices con refuerzo positivo y reconocimiento en el momento oportuno.
Un gran mentor construye al aprendiz para que se convierta en su mejor versión.
Los mejores mentores entienden que su papel destacado es ser confiables, auténticos e inspiradores.
Se toman el tiempo para reconocer el valor del aprendiz, porque saben que el aprendiz puede tener que cambiar la forma en que se perciben a sí mismos.
Reuniéndolo todo
Hay cinco cosas que los grandes mentores hacen bien. Hacen grandes preguntas, dejan que el aprendiz dirija, no evitan conversaciones difíciles, enseñan habilidades e inspiran. Los mejores mentores saben cómo cultivar sus relaciones con sus aprendices.
Los grandes mentores ayudan a los aprendices a evitar posibles obstáculos y los guían para que se desarrollen y crezcan. Un mentor es alguien que te permite ver la esperanza dentro de ti.
AC/J Sotomayor