Con el objetivo de plantean medidas para facilitar la implementación de la jornada laboral de 40 horas, empresarios de Baja California Sur han planteado ocho propuestas con el fin de facilitar la reducción de horas laborales. Aquí tienes todos los detalles de esta iniciativa.
Por: Mariana Elías
Mientras la Cámara de Diputados analiza nuevas iniciativas para reducir la jornada laboral, organizaciones empresariales han planteado que la transición sea gradual, por sectores y con apoyos fiscales para evitar efectos adversos en costos y empleo formal.
Esta reforma establece la reducción de los horarios de trabajo de 48 a 40 horas semanales, reduciendo la jornada a 5 días, con el fin de que millones de trabajadores puedan mejorar su calidad de vida, con un mejor equilibrio entre sus asuntos laborales y personales.
¿Qué están pidiendo los empresarios?
De acuerdo a la Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno de Baja California Sur, Coparmex y otros organismos han delineado un paquete de medidas para acompañar la reforma. Entre las más citadas están:
- Deducibilidad de prestaciones: Permitir deducir al 100 % beneficios sociales adicionales.
- Ajuste a la tabla de subsidios: Modificar subsidio al empleo para empresas intensivas en mano de obra.
- Aplicación gradual: Reducción de una hora inicial que beneficie al 77% de trabajadores.
- Flexibilidad por sector y región: Jornadas diarias, semanales o bancos de horas según actividad.
- Excepción a jornada autoregular: Mantener régimen especial para personal con horarios variables.
¿Existen riesgos ante la reducción de la joranda laboral?
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, presentó evidencia internacional que vincula jornadas más breves con:
- Aumento de productividad: menos errores y ausentismo.
- Salud laboral: mennor incidencia de depresión, ansiedad y enfermedades cardiovasculares.
- Retención de talento: baja rotación y mayor compromiso.
Aunque si bien esta propuesta traería buenos resultados, por el otro lado existen riesgos y efectos con la aplicación de la nueva reforma, esto señalado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE):
- Caída de hasta 6.7% en la economía por aumento de costos y falta de personal.
- Inflación del 3.3% por mayores costos de producción.
- Desabasto de bienes y servicios en sectores con alta intensidad laboral.
¿Qué avances tiene la propuesta en Baja California Sur?
La iniciativa ya tiene dictámenes favorables en la Cámara de Diputados y está en la fase final de revisión. Aunque no hay una fecha exacta de entrada en vigor, el tema ha tomado prioridad en la agenda legislativa y se espera que en los próximos meses se definan los detalles finales.
Esta iniciativa funcionó como base clave para otros ajustes laborales, como el aumento de días de aguinaldo, permisos con goce de sueldo por fuerza mayor y la implementación de jornadas de cuatro días con nueve horas diarias.