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¿La nueva normalidad en el trabajo?

19 octubre, 2023
La nueva normalidad en el trabajo. Foto: Magnet.me
La nueva normalidad en el trabajo. Foto: Magnet.me

La proporción de estadounidenses que trabajan desde casa ha caído por debajo del 26% según los nuevos datos del censo, el nivel más bajo desde que comenzó la pandemia.

Pero sigue siendo un nivel mucho más alto que antes de la pandemia.

En el pico del auge del trabajo desde casa en marzo de 2021, alrededor del 37% de nosotros nos conectábamos de forma remota al menos una vez a la semana.
Los empleados se adaptaban a reuniones rutinarias de Zoom y jornadas laborales sin desplazamientos.

A pesar de los nuevos datos del censo, las preguntas que surgen sobre la productividad de los trabajadores remotos y una cacofonía cada vez mayor de llamadas de empresas de todo Estados Unidos para regresar a la oficina, todavía hay mucho debate sobre la tendencia nacida de la pandemia.
Hace solo dos días, por ejemplo, un profesor de economía de Stanford argumentó que el trabajo remoto “llegó para quedarse” y declaró “muerta” la semana laboral de oficina de cinco días en un artículo de opinión para el NYT.
 
Las 3 principales ventajas del trabajo remoto son:
  1. Mayor flexibilidad y autonomía: 
    1. Los empleados que trabajan de forma remota tienen más libertad para organizar su tiempo y su trabajo. 
    2. Pueden trabajar desde cualquier lugar, a cualquier hora, y pueden adaptar su horario a sus necesidades personales.
  2. Mejor equilibrio entre la vida laboral y personal: 
    1. El trabajo remoto puede ayudar a los empleados a tener un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. 
    2. Pueden pasar más tiempo con sus familias y amigos, y pueden tener más tiempo para dedicarse a sus hobbies y pasiones.
    3. Reducción de costes: 
      1. Los empleados que trabajan de forma remota pueden ahorrar dinero en costes de transporte, comida y ropa de trabajo. 
      2. También pueden ahorrar tiempo en desplazamientos y en trámites administrativos.
En California, estas ventajas son especialmente relevantes, ya que el estado tiene un alto coste de vida. 
El trabajo remoto puede ayudar a los empleados a ahorrar dinero y a tener un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal.

Además de estas ventajas, el trabajo remoto también puede ofrecer otras ventajas, como:
  • Mayor productividad: 
    • Algunos estudios han demostrado que los empleados que trabajan de forma remota pueden ser más productivos que los que trabajan en una oficina.
    • Mayor diversidad: 
      • El trabajo remoto puede ayudar a las empresas a atraer y retener a empleados de todo el mundo.
      • Mayor sostenibilidad: 
        • El trabajo remoto puede reducir el impacto medioambiental de las empresas.
        Por supuesto, el trabajo remoto también tiene algunas desventajas, como la falta de interacción social y la dificultad para separar la vida laboral de la personal. 
        Sin embargo, las ventajas del trabajo remoto superan a las desventajas en la mayoría de los casos.

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