Estados Unidos destina 23.4 millones de dólares para fortalecer el Sistema de Justicia Laboral en México
En cumplimiento con los compromisos del T-MEC, el gobierno de Estados Unidos anunció una inversión de 23.4 millones de dólares destinada a consolidar el Sistema de Justicia Laboral en México y combatir prácticas antilaborales que afectan la competitividad y los derechos de los trabajadores en Norteamérica.
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El gobierno de Estados Unidos anunció una inversión de 23.4 millones de dólares destinada a consolidar el Sistema de Justicia Laboral en México y combatir prácticas antilaborales que afectan la competitividad y los derechos de los trabajadores en Norteamérica.
¿Cuál es el objetivo de la nueva inversión?
El anuncio fue realizado por la Embajada de Estados Unidos en México y confirmado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, que destacó que los recursos servirán para fortalecer la aplicación de la legislación laboral mexicana, mejorar las condiciones laborales y garantizar que el comercio bilateral beneficie tanto a trabajadores como a empresas de ambos países.
Según el comunicado oficial publicado el 12 de enero, la iniciativa busca prevenir y sancionar prácticas antilaborales que “suprimen salarios y generan competencia desleal”, afectando los esfuerzos conjuntos por impulsar la prosperidad regional bajo el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
¿Cómo se distribuirán los recursos?
El Departamento de Trabajo de EU informó que los fondos serán administrados por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB), con el propósito de fortalecer los mecanismos de cumplimiento del T-MEC en México.
15.4 millones de dólares fueron asignados a la organización Partners of the Americas, una entidad no partidista con sede en Washington enfocada en crear alianzas transfronterizas y promover derechos laborales y oportunidades económicas.
8 millones de dólares fueron otorgados a Creative Associates International, organización que promueve programas de capacitación y desarrollo de capacidades para mejorar el cumplimiento de normas laborales en México.
Ambos proyectos trabajarán en colaboración con autoridades mexicanas, el sector privado y sindicatos, para consolidar un entorno laboral más justo y competitivo.
¿Qué busca Estados Unidos con este apoyo?
De acuerdo con el Departamento de Trabajo, el objetivo central es garantizar que México cumpla plenamente con sus compromisos laborales establecidos en el T-MEC, particularmente mediante el Mecanismo de Respuesta Rápida, que permite denunciar y atender violaciones a los derechos de los trabajadores en centros de trabajo específicos.
“El objetivo es fortalecer la aplicación de la ley y empoderar a los trabajadores para denunciar infracciones. Al garantizar que México cumpla con sus compromisos, ayudamos a los trabajadores estadounidenses a competir y ganar en el comercio global”, destacó la dependencia.
Además, los proyectos se centrarán en sectores estratégicos de la economía mexicana que compiten directamente con industrias estadounidenses, buscando equilibrar las condiciones laborales y comerciales dentro del marco regional.
Un paso más en la agenda laboral del T-MEC
El anuncio forma parte de los compromisos bilaterales negociados durante la administración de Donald Trump, cuyo gobierno impulsó una agenda comercial orientada a la rendición de cuentas en materia laboral por parte de México.
Estados Unidos considera que el fortalecimiento del Sistema de Justicia Laboral mexicano es clave para evitar prácticas comerciales desleales y mejorar los estándares salariales y laborales en toda la región.
Con esta nueva inversión, Washington refuerza su política de protección al trabajador estadounidense, al tiempo que impulsa la mejora institucional del sistema laboral en México, considerado uno de los pilares para garantizar la competitividad del T-MEC.
¿Por qué es importante este anuncio?
Esta colaboración binacional no solo representa un apoyo financiero, sino también una declaración política y económica sobre el compromiso compartido entre ambos países para construir mercados laborales más equitativos y sostenibles.
De acuerdo con el Departamento de Trabajo estadounidense, estas acciones buscan elevar los salarios, combatir prácticas desleales en las cadenas de suministro globales y consolidar un entorno económico que fortalezca tanto la prosperidad como la seguridad de Estados Unidos y México.
