Una de las prestaciones laborales que más disfrutamos son las vacaciones y en este 2023 a quienes cumplan un año tendrán derecho a 12 días que podrán tomarlos de manera consecutiva o diferidos.

Una de las dudas que más se tiene respecto a las vacaciones es cuánto tiempo se tiene para tomarlas y qué hacer si no se otorgan dentro de ese plazo de tiempo.

¿Cuánto tiempo tengo para tomar mis vacaciones?

De acuerdo al Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

Durante este periodo de vacaciones, el patrón deberá de cubrir el salario ordinario que comúnmente perciben los trabajadores durante los días que disfrute las vacaciones.

Adicionalmente, también se le deberá cubrir al trabajador una prima vacacional equivalente al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

En pocas palabras, tus vacaciones deben de ser tomadas en los próximos 6 meses siguientes a partir del día que te toquen, es decir, si entraste el 1 de junio a tu trabajo, tiene hasta el 1 de enero para tomarlas. 

¿Cuánto me deben dar de prima vacacional en mis vacaciones?

Para saber cuánto se te otorgará de prima vacacional, tienes que sacarle el porcentaje a tu sueldo, es decir, si tu sueldo mensual bruto es de $6000 pesos, tu prima vacacional será de $1500.

¿Qué pasa si me despiden antes de que me den las vacaciones?

Si terminas tu relación de trabajo antes de que se cumpla el año de servicios, tienes el derecho de solicitar una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.

Las vacaciones son tu derecho y en ningún caso puede ser sustituido por alguna remuneración, es decir, se tiene que otorgar el periodo a disfrutar.

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