¿A partir de cuándo podrás solicitar tus 12 días de vacaciones laborales?

Durante muchos años, el periodo de vacaciones en México fue de 6 días, siendo el país con menos vacaciones en toda América Latina.

La Ley Federal del Trabajo no había sido modificada desde 1970 y fue hasta este 2022, que se ha debatido dentro del Senado el aumento de días de vacaciones oficiales para todos los trabajadores mexicanos.

Tras este hecho, el decreto de Vacaciones Dignas y la reforma laboral llegó a la decisión histórica de que una vez que inicie el 2023, los trabajadores podrán gozar de 12 días continuos de vacaciones.

Sin embargo, luego de esta aprobación, para muchos surge la duda de a partir de cuándo es aplicable y cuándo un trabajador puede solicitar sus vacaciones, esto es lo que debes saber.

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¿Cuándo podrás hacer la solicitud de tus 12 días de vacaciones?

A partir de este 2023, todos los trabajadores mexicanos podrán solicitar 12 días de vacaciones continuos ante su empresa o patrón y  sólo el colaborador (a) podrá determinar si quiere seleccionar los días de descanso o no. 

Para gozar de este derecho, será necesario tener un año de trabajo comprobable y bajo contrato. Una vez que se cumpla el año, será posible solicitar los 12 días de vacaciones, seleccionadas o continuas, de acuerdo a lo que decida el trabajador(a).

 La cantidad de días aumentará a dos por cada año trabajado, así hasta llegar a los 20 días. 

Es importante mantener en cuenta esto, ya que a partir del 2023, el periodo de vacaciones no podrá ser menor a 12 días laborales y deberá incrementar hasta llegar a los 20 días hasta los cinco primeros para luego  llegar a los 32 días tras un periodo laboral de 31 a 35 años.

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