¿Cómo es la jornada laboral en empresas de Carlos Slim?
Carlos Slim propone una alternativa a la reforma laboral de 40 horas, concentrando entre 33 y 36 horas semanales y reorganizar turnos para abrir vacantes con esquemas rotativos. Por eso, muchos tienen la curiosidad de saber cómo se manejan los horarios en las empresas del magnate mexicano
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Mientras en México continúa el debate sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, un modelo hecho por Carlos Slim Helú ha vuelto a llamar la atención. El magnate mexicano presentó una propuesta distinta que, asegura, podría generar más empleos sin afectar los ingresos de los trabajadores.
Aunque sus declaraciones fueron realizadas a finales de 2025, recientemente retomaron fuerza debido al avance de la reforma laboral. El presidente honorario de Grupo Carso planteó un modelo basado en una semana laboral de tres días, con jornadas de entre 11 y 12 horas diarias, manteniendo el salario íntegro de los empleados.
La hipótesis del empresario mexicano no se limita a recortar días de trabajo. Su planteamiento suma entre 33 y 36 horas semanales y parte de que las empresas podrían reorganizar turnos, abrir nuevas plazas y conservar su productividad sin reducir ingresos. Explicó, una redistribución del tiempo permitiría aumentar la contratación formal sin reducir ganancias.
¿Cómo es la jornada laboral en las empresas de Slim?
Tras estas declaraciones, muchas personas tienen la duda de si la jornada laboral es distinta en las empresas y conglomerados de Carlos Slim, aplicando su modelo planteado. A pesar de todo, los negocios del mexicano se apegan a la normativa vigente, por lo que se rige por esquemas tradicionales (de 40 a 48 horas semanales).
No obstante, Slim aún rechaza de la reforma a la jornada laboral de 40 horas, explicando que el modelo tradicional de cinco o seis días ya está agotado. Según detalla en su explicación, si se reducen los días laborales, más personas podrían tener empleo sin afectar el ingreso de quienes ya trabajan.
”Si se trabajan menos días, se pueden crear más empleos sin afectar el ingreso de los trabajadores”, expuso, adaptándose a las nuevas necesidades del mercado laboral, siempre que las empresas implementen una mejor organización de sus recursos humanos.
¿Por qué Carlos Slim también propone jubilarse hasta los 75 años?
Otro de los puntos que más llamó la atención fue su postura respecto a la edad de retiro. Slim añadió otra condición para que ese modelo funcione: subir la edad de jubilación a 75 años. Su argumento es que la mayor esperanza de vida vuelve insostenible el sistema actual de retiro.
El empresario considera que, si las personas trabajan menos días durante la semana, también podrían mantenerse activas laboralmente durante un mayor número de años sin afectar su calidad de vida. Así, esta medida contribuiría a fortalecer la sostenibilidad de los sistemas de pensiones.
¿Cómo va el proceso de la reforma laboral en México?
Actualmente, el Gobierno de México mantiene el compromiso de avanzar hacia una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La propuesta busca otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados, aunque su implementación sería progresiva para facilitar la adaptación de las empresas.
La discusión continúa abierta y todavía no existe una fecha definitiva para que el nuevo esquema entre en vigor. En el caso de los sindicatos, el reparo se concentra en otro punto: la reducción de días no bastaría por sí sola si no viene acompañada de condiciones dignas, salarios justos y acceso a seguridad social.
Mientras tanto, la propuesta de Carlos Slim representa una visión distinta sobre cómo reorganizar el trabajo en México. Algunos especialistas en economía consideran que una redistribución eficiente de la jornada podría incentivar la contratación, mientras que otros advierten que las jornadas prolongadas podrían elevar los riesgos laborales y afectar el bienestar de los empleados.
