¿Cuánto gana actualmente un CEO de una PYME en México?
El CEO en una PYME o como en una gran compañía se encarga de tomar las decisiones estratégicas, de liderar al equipo, así como de que se cumpla la misión del negocio, pero de cuánto es su salario por esa y otras funciones en México
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El CEO o director ejecutivo de una empresa carga una gran responsabilidad sobre sus hombros, pues tiene que encargarse de que todo marche de acuerdo a la proyección del negocio o, mejor, para que el negocio se mantenga a flote. Pero, ¿cuál es el salario de este puesto en una pequeña y mediana empresa (PYME) en México?
El CEO en una PYME o como en una gran compañía se encarga de tomar las decisiones estratégicas, mantener buenas relaciones con inversionistas o socios, así como también identificar las prioridades de proveedores, de acuerdo con PageGroup, consultora especializada en gestión de talento corporativo.
Salario de un CEO en México en 2026
Las empresas mexicanas se encuentran entre las que mejor pagan a sus directores ejecutivos en América Latina, revela un análisis de Page Executive, consulta de recursos humanos. En el caso de las compañías que facturan alrededor de 30 millones de dólares, ofrecen en este puesto un sueldo promedio a partir de 150 mil pesos.
Por otro lado, el estudio “Salarios de Startups en LatAm” realizado por 500 Global, un CEO en América Latina percibe un salario de 3 mil dólares mensuales, que serían aproximadamente 52 mil pesos.
El estudio de Remuneración 2025 Latam, que tomó en cuenta 20 mil CEO de pequeñas y grandes empresas, revela que el 84% señaló que reciben algún tipo de bono de acuerdo a su rendimiento, y en algunos casos representa hasta el 40% de su ingreso.
Se trata de un esquema que han adoptado en su gran mayoría las empresas, buscando afianzar el sentido de pertenencia de sus altos mandos. Mientras que las compañías, por su parte, se vuelven cada vez más competitivas en el mercado.
Cualidades que se buscan en un CEO
"La realidad de la remuneración y los beneficios del talento en América Latina está en constante evolución. Las dinámicas del mercado cambian, las expectativas de los ejecutivos se transforman y, con ello, las organizaciones enfrentan el reto de mantenerse a la vanguardia”, destacó Paola Pulga, senior partner en Page Executive.
Entre las principales cualidades más importantes que debería tener un CEO de una empresa se encuentran:
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión
- Iniciativa
- Liderazgo
- Visión estratégica
