Infonavit: qué hacer si tu patrón no está aportando a tu Subcuenta de Vivienda
Si tu patrón no está realizando aportaciones al Infonavit, tu Subcuenta de Vivienda podría estar en riesgo. Aprende cómo identificar irregularidades, y los que deba hacer para reclamar, denunciar y proteger tu ahorro de vivienda de manera efectiva.
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La Subcuenta de Vivienda del Infonavit es uno de los derechos laborales más importantes para los trabajadores formales en México, ya que ahí se concentran las aportaciones patronales destinadas a la adquisición o mejora de una vivienda.
Sin embargo, no todos los empleados reciben estas contribuciones de manera correcta, lo que puede afectar seriamente su patrimonio a largo plazo. En muchos casos, los trabajadores desconocen que su patrón está obligado por ley a realizar aportaciones bimestrales equivalentes al 5% de su salario integrado.
La falta de información oportuna provoca que estas irregularidades pasen desapercibidas durante años, reduciendo el monto disponible para créditos o trámites futuros. Ante esta situación, el Infonavit cuenta con mecanismos para que los trabajadores puedan revisar, reclamar y proteger su Subcuenta de Vivienda.
Conocer estos procesos es clave para defender tus derechos y evitar pérdidas económicas, aquí te contamos qué hacer en caso de que está irregularidad suceda y cómo poder proteger tu Subcuenta de Vivienda.
¿Qué dice la ley y cuáles son las obligaciones del patrón ante el Infonavit?
De acuerdo con la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, los empleadores están obligados a aportar el 5 por ciento del salario integrado de cada trabajador a su Subcuenta de Vivienda. Estas aportaciones deben realizarse de manera bimestral y puntual.
El incumplimiento de esta obligación puede generar denuncias para el patrón. Además, la ley protege al trabajador, ya que las aportaciones no realizadas pueden reclamarse incluso de manera retroactiva, siempre que exista una relación laboral comprobable.
Es importante subrayar que el trabajador no puede renunciar a este derecho, aun cuando exista un acuerdo verbal o escrito con el empleador. Las aportaciones al Infonavit son irrenunciables y forman parte del salario diferido del trabajador.
¿Cómo identificar si tu patrón no está realizando aportaciones al Infonavit?
La forma más directa de saber si tu patrón está cumpliendo con sus obligaciones es revisar tu estado de cuenta del Infonavit. Esto puede hacerse a través del portal oficial de Mi Cuenta Infonavit, ahí deberás dirigirte al apartado "Resumen de Movimientos" para que verifiques dichas contribuciones.
Si detectas periodos sin movimientos, montos inferiores a los esperados o inconsistencias en las fechas de pago, podría tratarse de una omisión o atraso en las aportaciones patronales. Estas irregularidades afectan directamente el crecimiento de tu Subcuenta de Vivienda y tu capacidad para acceder a un crédito.
Dichas contribuciones deberán ser aportadas de forma bimestral y comúnmente se ven reflejadas en la última semana del mes en el que tu patrón deberá realizarla. Por lo que te damos a conocer qué hacer en caso de que no se vean reflejados estos pagos.
¿Cómo reclamar ante el Infonavit y proteger tu Subcuenta de Vivienda
Si confirmas que tu patrón no ha realizado las aportaciones correspondientes, el primer paso es denunciar ante el Infonavit. Esto puede hacerse en línea, a través del portal web del Infonavit; https://micuenta.infonavit.org.mx/.
Así como también podrás realizar la denuncia de manera telefónica, marcando al Infotel 55 9171 5050 o acudiendo a cualquiera de los kioscos de autoservicio, cuyas ubicaciones puedes encontrarlas en el sitio web de Infonavit en el apartado de "Oficinas de Atención".
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha afirmado que "si el patrón deja de pagar las contribuciones al Infonavit, las autoridades laborales deben obligarlo a cumplirlas, incluso si ya no hay una relación laboral", esto ante las crecientes dudas de los trabajadores mexicanos que pensaban que no podrían reclamar estas condiciones después de ser despedidos o renunciar.
Por lo que si la empresa no realizó las aportaciones correspondientes a tu Subcuenta de Vivienda, este tendrá que pagar el adeudo, aunque ya no exista alguna relación laboral con la empresa en la que brindaste tus servicios.
