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Una de las iniciativas que más interés despertó entre los trabajadores de México desde 2025 es la de aumentar el aguinaldo a 30 días de salario. Sin embargo, después de meses sin novedades, finalmente el tema vuelve a discutirse en la Cámara de Diputados.
Actualmente, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el aguinaldo para los trabajadores del sector privado debe ser equivalente al menos a 15 días de salario, una cifra que se pretende elevar al doble con la iniciativa que fue presentada desde 2023.
En la nueva discusión que surge en el Congreso de la Unión, se propone un incremento gradual del aguinaldo de acuerdo con la antigüedad de cada trabajador, en lugar de doblar de inmediato a los 30 días de salario.
¿Cómo sería el aumento gradual del aguinaldo a 30 días?
La iniciativa plantea aumentar poco a poco el aguinaldo hasta alcanzar el tope de 30 días de salario al llegar a los seis años de antigüedad. Así es como estaría distribuido el incremento gradual:
- Entre 1 y 2 años de antigüedad: 15 días de salario
- Entre 3 y 4 años de antigüedad: 20 días de salario
- 5 años de antigüedad: 25 días de salario
- 6 años o más de antigüedad: 30 días de salario
De esta manera, se estaría reconociendo la permanencia laboral de los trabajadores, al tiempo que se reduciría el impacto económico inmediato para las empresas, lo que haría más fácil una transición hacia un aguinaldo mayor sin modificar las obligaciones patronales de golpe.
Por ahora, la propuesta deberá ser discutida por legisladores de la Cámara de Diputados, y en caso de que llegue a ser aprobada, ser turnada al Senado de la República para su análisis y votación.
Uno de los principales argumentos sobre las iniciativas que se han presentado para incrementar el aguinaldo es que este se ha mantenido sin cambios desde 1970 en el país, mientras que las necesidades económicas de las familias mexicanas no han dejado de aumentar año con año.
Sin embargo, el sector privado ha expresado su preocupación por el impacto financiero que implicaría duplicar de golpe el aguinaldo, en especial para las micro, pequeñas y medianas empresas.
Por ello, el Congreso analiza una alternativa para que el cambio se implemente de forma gradual y de acuerdo con la antigüedad laboral. En conclusión, el camino para el aguinaldo de 30 días está abierto, pero sí cuenta con un tramo considerable a recorrer antes de que sea una realidad en México.
Soy licenciado en Lengua y Literatura Hispánicas por la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS).
Inicié mi experiencia en medios en 2019 como reportero web en Debate, para luego sumarme al equipo de Tus Buenas Noticias como Periodista digital jr. en 2023.
Me dedico a escribir noticias y generar contenido para búsquedas de Google con base en conocimientos de SEO, para lo cual me he capacitado con diversos cursos proporcionados por Google.
Mi interés periodístico se centra en temas de noticias generales, finanzas personales, tecnología, IMSS, Infonavit, economía. Escribo consciente de la responsabilidad que implica acercar al lector información, procurando que sea veraz e imparcial.
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