Desde su puesta en marcha, el Fondo de Pensiones ha generado gran interés debido a que, en ciertos casos, permite que los pensionados del IMSS e ISSSTE reciban un complemento económico para acercar su ingreso mensual al salario que percibían antes de retirarse.

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Sin embargo, el beneficio no aplica para todos los jubilados ni se otorga de forma automática, ya que está sujeto a reglas específicas, las cuales te compartiremos aquí.

¿Qué es el Fondo de Pensiones para el Bienestar?

El Fondo de Pensiones para el Bienestar fue creado para apoyar a trabajadores que cotizaron bajo la Ley 97 del IMSS o la Ley del ISSSTE de 2007, esquemas que funcionan mediante cuentas individuales administradas con los recursos ahorrados durante la vida laboral.

El objetivo de este programa es reducir la diferencia que existe entre el último salario recibido por el trabajador y la pensión que obtiene al momento de jubilarse.

En algunos casos, el Fondo aporta recursos adicionales para complementar el ingreso mensual del pensionado.

¿Quiénes pueden recibir este aumento?

Las autoridades han señalado que únicamente ciertos trabajadores pueden ser considerados para recibir el incremento en su pensión. Estos son algunos de los principales requisitos a cumplir:

• Tener 65 años o más.
• Pensionarse bajo la Ley 97 del IMSS o la Ley del ISSSTE de 2007.
• Contar con resolución de pensión emitida a partir del 2 de mayo de 2024.
• Recibir una pensión inferior al salario de referencia establecido.
• No haber retirado recursos excedentes de su cuenta individual durante el proceso de pensión.

Por esta razón, la mayoría de los pensionados que se retiraron bajo la Ley 73 del IMSS no forman parte de este beneficio.

¿Realmente pueden aumentar la pensión hasta el 100%? Esto dependerá de cada caso. Por ejemplo, si una persona percibía un salario de 15 mil pesos mensuales antes de jubilarse y la pensión calculada por el sistema resulta de 12 mil pesos, el Fondo podría aportar la diferencia para acercar el ingreso al nivel que tenía cuando estaba en activo.

Sin embargo, esto no significa que todos los beneficiarios recibirán automáticamente un incremento equivalente al 100% de su último sueldo.

Cada expediente es revisado individualmente y el complemento se determina con base en la información de la cuenta pensionaria.

Aunque el programa busca mejorar las pensiones, también establece un tope máximo para el complemento.

Para ello, se utiliza un salario de referencia que sirve para calcular el monto adicional que puede otorgarse. Durante 2025, esa cifra se ubicó en 17 mil 364 pesos mensuales y continúa siendo el parámetro utilizado para determinar el apoyo.

Una ventaja importante es que los trabajadores no necesitan realizar un trámite adicional para acceder al beneficio. La evaluación se lleva a cabo automáticamente cuando se inicia el proceso de pensión ante el IMSS o el ISSSTE.

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