De acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, el país registró una Tendencia Neta de Empleo (TNE) de 28%, resultado que refleja una expectativa favorable de contratación entre julio y septiembre.

El estudio, realizado entre más de mil empleadores mexicanos, revela que 45% de las empresas planea aumentar su plantilla laboral durante el próximo trimestre, mientras que 37% prevé mantenerla sin cambios y solo 17% anticipa reducciones.

Aunque la cifra representa una disminución de 13 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, el indicador se mantiene estable frente al mismo periodo de 2025.

Para ManpowerGroup, este indicador muestra resiliencia del mercado laboral mexicano frente a un entorno económico global más moderado.

Automotriz y manufactura impulsan el empleo

Entre los sectores con mejores perspectivas destacan Servicios Públicos y Recursos Naturales con una TNE de 39%, seguido de Automotriz, Manufactura y Construcción y Bienes Raíces, todos con 37%.

El sector automotriz sobresale particularmente por registrar el mayor crecimiento trimestral en expectativas de contratación, con un incremento de 20 puntos porcentuales.

Este comportamiento está relacionado con el fortalecimiento de cadenas de suministro, exportaciones y procesos de relocalización industrial vinculados al nearshoring.

En contraste, el sector Información fue el único con expectativas negativas, al reportar una TNE de -3%, reflejando ajustes que continúan afectando a industrias tecnológicas y digitales a nivel global.

Norte y noreste lideran la generación de empleo

Regionalmente, el noreste del país encabeza las expectativas de contratación con 45%, consolidándose como una de las zonas más dinámicas gracias a su actividad manufacturera y comercial vinculada al mercado estadounidense.

Le siguen el noroeste (Baja California, Baja California Sur, Sonora y Sinaloa) con 35%, el sureste con 33% y occidente con 30%, mientras que la Ciudad de México y la región centro mostraron pronósticos más moderados.

Asimismo, las empresas medianas y grandes continúan siendo el principal motor de generación de empleo. Las organizaciones con plantillas de entre 250 y 999 colaboradores reportaron las expectativas más altas de contratación, con una TNE de 33%.

América mantiene el mayor dinamismo laboral

A nivel internacional, México se ubicó por encima del promedio global de expectativas de empleo, que fue de 26%.

Dentro de América Latina, Brasil lideró la región con una TNE de 37%, seguido de Costa Rica con 36% y Perú con 27%. Puerto Rico y Estados Unidos registraron las cifras más altas del continente con 48% y 45%, respectivamente.

De acuerdo con ManpowerGroup, América continúa posicionándose como la región con mayor dinamismo laboral del mundo, con una TNE promedio de 34%, superando a Asia Pacífico y Europa.

Inteligencia artificial y talento humano: el nuevo equilibrio laboral

El reporte también refleja cómo la transformación tecnológica continúa redefiniendo el entorno laboral. Más de la mitad de los empleadores mexicanos identificó el uso de herramientas de inteligencia artificial como uno de los principales impulsores de la productividad.

Sin embargo, el estudio subraya que el factor humano sigue siendo el elemento más valioso dentro de los procesos de contratación.

Las empresas continúan priorizando habilidades como comunicación, resolución de problemas, liderazgo y adaptabilidad, en un mercado laboral que avanza hacia modelos cada vez más híbridos entre tecnología y talento humano.

Datos clave

• México registró una Tendencia Neta de Empleo de 28% para Q3 2026.
• 45% de las empresas planea contratar más personal.
• El sector automotriz tuvo el mayor crecimiento trimestral (+20 p.p.).
• Servicios Públicos y Recursos Naturales lideró las expectativas con 39%.
• El noreste del país reportó la expectativa regional más alta con 45%.
• América mantiene la mayor expectativa de contratación global con 34%.
• La inteligencia artificial ya es considerada un motor clave de productividad laboral.

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