Estos puestos son considerados de alta responsabilidad, ya que no solo supervisan ventas y operaciones de cada tienda, sino que también coordinan equipos de trabajo, administran presupuestos millonarios y garantizan que cada sucursal funcione correctamente.

Por ello, los salarios que ofrecen compañías como Costco Wholesale y Sam’s Club suelen ubicarse entre los más atractivos dentro del comercio minorista.

¿Cuánto gana un gerente en Costco?

De acuerdo con información de portales de empleo, los ingresos de un gerente de Costco en 2026 varían dependiendo del nivel de responsabilidades.

Los gerentes de departamento perciben salarios que oscilan entre 35 mil y 80 mil pesos mensuales, dependiendo de la experiencia, tamaño de la tienda y responsabilidades asignadas.

Por su parte, los subgerentes pueden alcanzar ingresos que van de 80 mil a 95 mil pesos mensuales.

En el nivel más alto de operación se encuentran los gerentes generales de tienda, cuyos salarios base superan los 120 mil pesos al mes.

Uno de los aspectos más atractivos de Costco es que algunos puestos directivos también pueden participar en programas de acciones de la empresa, lo que incrementa considerablemente su compensación total a largo plazo.

¿Cuánto gana un gerente en Sam’s Club?

En el caso de Sam’s Club, la estructura salarial también resulta competitiva dentro del sector. Los gerentes de área u operaciones suelen percibir entre 30 mil y 50 mil pesos mensuales.

Los cogerentes de club pueden ganar entre 60 mil y 80 mil pesos al mes. Mientras tanto, los gerentes generales o gerentes de club alcanzan ingresos que rondan entre 100 mil y 120 mil pesos mensuales.

A estas cantidades se suman bonos por cumplimiento de metas de ventas, indicadores operativos y objetivos corporativos, lo que puede elevar de forma importante los ingresos anuales.

¿Qué hace un gerente en Costco o Sam’s Club?

Aunque los salarios de un gerente en Costco o Sam's Club son elevados, también lo es el nivel de exigencia. Entre las principales responsabilidades de estos puestos se encuentran:

• Supervisar equipos de entre 150 y 300 colaboradores.
• Cumplir metas de ventas y rentabilidad.
• Controlar presupuestos y costos operativos.
• Reducir pérdidas y mermas.
• Coordinar inventarios y cadena de suministro.
• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y protección civil.
• Capacitar y desarrollar personal.
• Resolver incidencias operativas y situaciones de emergencia.

Además, suelen ser los responsables directos de que la experiencia del cliente se mantenga en los estándares exigidos por cada compañía.

¿Qué requisitos se necesitan para ser gerente?

Estas cadenas suelen buscar perfiles con experiencia sólida en administración y operaciones comerciales. Entre los requisitos más comunes que solicitan Costco y Sam's Club destacan:

• Licenciatura concluida en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de tres a cinco años en puestos de liderazgo dentro del sector retail.
• Conocimientos financieros y administrativos.
• Capacidad de liderazgo y manejo de personal.
• Habilidad para tomar decisiones bajo presión.
• Disponibilidad de horario para atender aperturas, cierres e inventarios.

En muchos casos también se solicita dominio del idioma inglés, ya que gran parte de los reportes y procesos corporativos se coordinan desde las oficinas centrales ubicadas en Estados Unidos.

Prestaciones atractivas más allá del sueldo

Además del salario, estos puestos suelen incluir beneficios adicionales que hacen aún más atractiva la posición, y que se suman a los sueldos competitivos que ya ofrecen, como:

• Bonos por desempeño.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Fondo y caja de ahorro.
• Vales de despensa.
• Programas de desarrollo profesional.
• Planes de retiro o inversión corporativa.

Por ello, convertirse en gerente dentro de Costco o Sam’s Club representa una de las oportunidades mejor pagadas dentro del comercio minorista mexicano, especialmente para quienes buscan crecer profesionalmente en empresas con presencia internacional.