La agenda de días no laborales en México 2026 integra siete fechas de descanso obligatorio con múltiples fines de semana largos, además aclara cómo se pagan los días feriados si se trabajan. Aquí te compartimos los detalles según la Ley Federal del Trabajo
Por: Juan Méndez
El inicio de un nuevo año abre la misma pregunta entre trabajadores y familias: ¿Cuándo llegará el primer descanso largo? Aunque millones de personas apenas retoman su rutina diaria tras el receso decembrino, no son pocos los que ya miran el calendario en busca del siguiente día de descanso.
Conocer el calendario de días no laborales en México 2026 no solo permite organizar la agenda de trabajo, sino también anticipar viajes, ajustar turnos y planificar movimientos sin improvisar. Durante este año, el país contará con diversas oportunidades de descanso que se dividen entre los feriados oficiales y celebraciones tradicionales.
Cabe señalar que a lo largo del calendario laboral, los días de descanso obligatorio no siempre caen en la fecha histórica que conmemoran, sino que se recorren para formar los famosos "puentes" o fines de semana largos. Saber cuándo serán ayuda a entender qué implica en términos de trabajo y pago en esas fechas.
¿Cuándo cae el primer puente vacacional de 2026?
Conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, el primer día de descanso obligatorio fue el jueves 1 de enero, fecha reconocida oficialmente por Año Nuevo. No obstante, el primer "puente" del año será el lunes 2 de febrero, aunque la fecha histórica sea el 5 de febrero, aniversario de la Constitución Política.
Dicho movimiento permite que el descanso se extienda durante tres días consecutivos. El periodo inicia el sábado 31 de enero y concluye el lunes 2 de febrero. La pausa representa una oportunidad para planear una escapada corta o tomar un respiro tras el arranque del año, en uno de los periodos más esperados.
Para quienes descansan sábados y domingos, el beneficio se traduce en un fin de semana largo sin necesidad de solicitar permisos adicionales. Sin embargo, quienes laboren con turnos distintos, la aplicación depende del acuerdo laboral vigente.
¿Qué días serán no laborables en México 2026?
Los días feriados oficiales y descansos obligatorios son irrenunciables. En caso de que un patrón solicite laborar en estas fechas, la ley estipula un pago doble o triple, según corresponda. Para este nuevo año, estas son las siguientes fechas y sus motivos:
- Jueves 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 2 de febrero: En conmemoración del Día de la Constitución (5 de febrero). Primer puente del año.
- Lunes 16 de marzo: Por el Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo). Segundo puente del año.
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo. Genera un fin de semana largo.
- Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- Lunes 16 de noviembre: En conmemoración del Día de la Revolución Mexicana (20 de noviembre). Tercer puente oficial.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad. Último descanso del año.
Además, si el día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá agregar el pago de la prima dominical de 25% adicional. El calendario de días no laborales en México 2026 se perfila como una herramienta esencial para el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Fechas de Semana Santa 2026
Aunque la Semana Santa no figura en la lista de descansos obligatorios por ley para los trabajadores, es uno de los periodos más significativos en el calendario de días no laborales en México 2026.
- Domingo de Ramos: 29 de marzo.
- Jueves Santo: 2 de abril.
- Viernes Santo: 3 de abril.
- Sábado de Gloria: 4 de abril.
- Domingo de Resurrección: 5 de abril.