Una iniciativa de reforma busca establecer medidas para proteger a los trabajadores que laboran en ambientes con climas extremos en México
Por: Raúl Durán
Una iniciativa de reforma que se discute en la Cámara Diputados busca establecer medidas de protección para los trabajadores frente a temperaturas extremas, ya se por causas como olas de calor, cambios bruscos de temperatura y más.
El proyecto de iniciativa, impulsado por el Congreso de Baja California, plantea una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) y la Ley del Seguro Social (LSS), con acciones que van desde medidas especiales de prevención hasta descansos y bonos para los trabajadores en condiciones de clima extremo.
El objetivo es prevenir riesgos para los trabajadores que desempeñan su labor en lugares con temperaturas extremas, ya sea por ambientes artificiales o por cambios bruscos de temperatura, promoviendo así un entorno laboral seguro y equitativo.
"Nuestro país debe sumarse a la tendencia internacional de protección laboral en climas extremos", destacó el Congreso de Baja California en el proyecto de reforma.
¿Qué cambios plantea la iniciativa sobre trabajadores en climas extremos?
- Obligación de patrones y empleadores a implementar medidas de protección para los trabajadores expuestos a temperaturas extremas, como descansos programados, equipos de seguridad y controles ambientales.
- Prohibir a las empresas que exijan a los trabajadores realizar actividades en condiciones de clima extremo sin las medidas de seguridad y protección necesarias.
- Incluir medidas de protección, manejo de equipos de seguridad y primeros auxilios en situaciones de climas extremos, como parte de los plantes de capacitación.
- Pagar una prima compensatoria equivalente al 10 a 20% del salario mínimo vigente por el riesgo de trabajar en temperaturas extremas.
- En el caso de trabajadores del Estado, la prima se calculará con proporción al tiempo de exposición y el nivel de riesgo.
- Incluir como riesgo de trabajo todo los derivados de la exposición prolongada a climas extremos artificiales o naturales.
- Considerar como accidente de trabajo las enfermedades causadas por le exposición prolongada a estas temperaturas.
Este tipo de medidas ya son implementadas en países como Canadá, Australia, Suecia, Noruega, Finlandia y algunas regiones de Estados Unidos, donde incluso cuentan con marcos legales para garantizar la protección de trabajadores en climas extremos.
La iniciativa ya fue turnada a las Comisiones de Trabajo y Previsión Social, y de Seguridad Social de la Cámara de Diputados para su análisis, donde se definirá si es aprobada o no. De ser así, pasará al Senado de la República para su discusión.