Conoce todos los detalles sobre esta pensión para personas adultas mayores de 60 o 65 años de edad que hayan cotizado al menos 500 semanas en el IMSS, y cuál ha sido su incremento en los últimos años según la Ley 73.
Por: Juan Méndez
Se prevé que la pensión mínima garantizada del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) bajo la Ley 73 experimente un incremento aproximado del 12% para 2026. Esto de acuerdo la evolución del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), un ajuste respaldado por por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
En 2024, el organismo determinó que las pensiones deben actualizarse usando el INPC conforme al artículo 168 de la antigua Ley del Seguro Social, así como el artículo décimo primero transitorio del decreto de reformas del 20 de diciembre de 2001, en beneficio de los pensionados y pensionadas.
Bajo estas estimaciones, el monto mensual podría alcanzar hasta $10,700 pesos, siempre que persista el ritmo inflacionario actual. A continuación te explicamos a quién le corresponde, qué condiciones exige, cómo ha aumentado en los últimos años y cuánto podría subir en 2026.
Requisitos para tener la Ley 73 del IMSS
La pensión mínima garantizada es un derecho que tienen las personas que han cumplido con la edad mínima para tenerla (60 o 65 años) y han cotizado al menos 500 semanas ante el IMSS. Información del propio instituto advierte que es necesario cubrir los requisitos:
- Tener 60 años cumplidos o más.
- Haber cotizado al menos 500 semanas bajo el régimen de la Ley 73.
- Estar dado de baja del régimen obligatorio del IMSS.
- Presentar CURP, identificación oficial y estado de cuenta bancario.
Este beneficio asegura a los pensionados al amparo de la Ley del Seguro Social y su monto mensual será el equivalente a un salario mínimo general que se va actualizando con los años. El proceso para acceder a esta pensión del IMSS es el siguiente:
- Acudir a la subdelegación del IMSS o realizar la gestión en línea.
- Presentar la Solicitud de Pensión con todos los documentos requeridos.
- Esperar la resolución emitida por el IMSS.
- Si la respuesta es favorable, acudir a la Afore para gestionar el inicio de los pagos mensuales.
¿De cuánto es la pensión mínima en 2025 y cómo ha incrementado?
En 2025, el monto mensual ronda los $9,485 pesos, aunque la cantidad exacta depende del salario base. Además, la cifra se actualiza cada año conforme al INPC publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). A lo largo de los años, este ha sido su incremento:
- 2014: Salario mínimo vigente: $67.29 / Pensión mínima garantizada: $2,271.88 / Porcentaje de aumento: 4%
- 2015: Salario mínimo vigente: $70.01 / Pensión mínima garantizada: $2,363.71 / Porcentaje de aumento: 4%
- 2016: Salario mínimo vigente: $73.04 / Pensión mínima garantizada: $2,466.01 / Porcentaje de aumento: 4%
- 2017: Salario mínimo vigente: $80.04 / Pensión mínima garantizada: $2,702.35 / Porcentaje de aumento: 10%
- 2018: Salario mínimo vigente: $88.36 / Pensión mínima garantizada: $2,983.25 / Porcentaje de aumento: 10%
- 2019: Salario mínimo vigente: $102.68 / Pensión mínima garantizada: $3,466.73 / Porcentaje de aumento: 16%
- 2020: Salario mínimo vigente: $123.22 / Pensión mínima garantizada: $4,160.22 / Porcentaje de aumento: 20%
- 2021: Salario mínimo vigente: $141.70 / Pensión mínima garantizada: $4,784.15 / Porcentaje de aumento: 15%
- 2022: Salario mínimo vigente: $172.87 / Pensión mínima garantizada: $5,836.52 / Porcentaje de aumento: 22%
- 2023: Salario mínimo vigente: $207.44 / Pensión mínima garantizada: $7,003.69 / Porcentaje de aumento: 20%
- 2024: Salario mínimo vigente: $248.93 / Pensión mínima garantizada: $8,404.50 / Porcentaje de aumento: 20%
¿Se sabe cuánto aumentará la pensión hacia 2026?
La tarifa para 2026 aún no la ha dado a conocer el gobierno federal. No obstante, si se mantiene la tendencia de incremento promedio, la pensión mínima garantizada podría alcanzar un monto de $10,700 pesos. Eso sí, el incremento proyectado se aplicará únicamente a pensionados bajo la Ley 73.
En el caso de quienes pertenecen a la Ley 97, estos perciben una pensión calculada con base en su ahorro individual en una Afore. De este modo, los afiliados dependen exclusivamente del rendimiento de lo que acumularon a lo largo de su vida laboral.